As empresas com uma cultura centrada no funcionário são cercadas por colaboradores que se orgulham do negócio e se sentem valorizados e incentivados a fazer sugestões.

Então, como projetar uma cultura centrada nas pessoas? Para a maioria das empresas, envolve uma mudança de cultura, uma mudança de mentalidade e uma mudança de comportamento.

Por isso, neste conteúdo gravado, convidamos dois especialistas da Caju para explicar um pouco mais sobre o conceito, seus desafios e como a sua empresa pode colocá-lo em prática!