Já se perguntou por que saber dar bons feedbacks se tornou uma das habilidades mais importantes para líderes?
Bem, a resposta está na sua capacidade de impulsionar o aprendizado e o crescimento das pessoas, tanto dentro quanto fora das organizações. No entanto, muitos líderes ainda se encontram navegando neste território desconhecido sem um mapa claro.
Em parceria com Cajuína, construímos este material pensando em ajudar você com técnicas para estruturar feedbacks, exemplos reais que mudaram a carreira de grandes nomes do mercado e muuuito mais.
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Com este guia você vai conseguir:
Dar feedbacks construtivos
Impulsionar o crescimento da sua equipe
Melhorar a gestão
de pessoas
O que você vai aprender neste guia:
Como empresas de destaque, como Google e IBM, usam o feedback para desenvolver seus colaboradores
Os 10 passos para construir e dar um bom feedback, a partir da visão do líder de desenvolvimento organizacional da Caju
10 depoimentos de profissionais reconhecidos do mercado, contando como um feedback que receberam no passado ajudou no desenvolvimento da sua carreira
Para quem é este guia:
Pessoas que trabalham com gestão de pessoas, independentemente do tamanho do time ou do segmento de atuação.
Quem está se tornando uma liderança ou já tem experiência na função, mas quer aprender a dar feedbacks melhores.
Sobre a Caju
Somos uma empresa de tecnologia que oferece benefícios e soluções para RHs, empregadores e gestores evoluírem a experiência, gestão e cuidado com suas operações e colaboradores.
Oferecemos um cartão multibenefícios que concentra diferentes modalidades de benefícios em um único cartão e app para o colaborador. Além de soluções para completar o pacote de benefícios das empresas.
Cajuína é o espaço editorial que nasceu dentro da Caju para inspirar e informar gente que trabalha com gente. Estamos sempre em busca de boas histórias, práticas inovadoras de cultura e gestão, cases de sucesso e, claro, goles de inspiração de quem tem feito trabalhos incríveis.
