Como ter uma marca empregadora forte em um mercado de trabalho competitivo?
A sua marca é atrativa para os talentos de hoje? E seus benefícios são relevantes para as demandas da força de trabalho no cenário pós-pandemia?
Cada dia mais a busca pelos melhores talentos tem sido como encontrar uma agulha no palheiro. A concorrência está acirrada, as expectativas estão mais altas do que nunca e a batalha está se intensificando.
Se antes a consideração da oferta de emprego ficava restrita ao combo “salário e benefícios”, hoje as estratégias para atração e retenção de talentos precisam ir além.
Embora as empresas estejam atendendo relativamente bem às necessidades de seus colaboradores, essas necessidades estão em constante mudança. Para discutir esse tema, convidamos Lucas Fernandes, CHRO da Caju, e Diogo Forghieri, Diretor de Talent Solutions da Randstad Brasil.
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